Supporto psicologico individuale per dipendenti

Propongo percorsi di supporto psicologico individuale rivolti ai dipendenti, come spazio di ascolto e orientamento nei momenti di difficoltà personale, emotiva o lavorativa.

Questo tipo di intervento può essere inserito in formule di Employee Assistance Program (EAP), con l’obiettivo di offrire un supporto accessibile, professionale e rispettoso della persona.

Benessere organizzativo a partire dai dati

Supporto aziende e organizzazioni nella lettura e nell’approfondimento di questionari già somministrati sullo stress lavoro-correlato, per individuare aree di attenzione, bisogni emergenti e possibili direzioni di intervento.

L’obiettivo non è produrre un’analisi formale in più, ma trasformare dati già raccolti in elementi utili per comprendere il contesto organizzativo e orientare azioni concrete.

A chi si rivolgono questi interventi

Gli interventi sono rivolti ad aziende, studi professionali, cooperative, enti e organizzazioni che desiderano comprendere meglio i bisogni interni e attivare strumenti concreti di supporto psicologico nei contesti di lavoro.

Come si sviluppa la collaborazione

1. Primo confronto

Un confronto iniziale per comprendere il contesto, i bisogni e gli obiettivi dell’organizzazione.

2. Definizione dell'intervento

Costruzione di una proposta coerente con i dati disponibili, le priorità emerse e le caratteristiche della realtà coinvolta.

3. Attivazione del percorso

Avvio dell’intervento in forma organizzativa o individuale, con una modalità definita in base al contesto.

Possiamo valutare insieme l’intervento più adatto

Se desideri approfondire un progetto legato al benessere organizzativo o al supporto psicologico in azienda, puoi contattarmi per un primo confronto.